ISO45001职业健康安全管理体系认证如何实施

作为OHSAS18001:2007的升级版本，ISO门户网站在有关ISO45001:2018的介绍中指出:“ISO45001:2018无意成为具有法律约束力的文件，它是为期望消除或降低伤害风险的自愿采用者提供的管理工具。”

员工参与

1、领导力和员工参与是职业健康安全管理工作收到显著成效的重要基础，直接影响到管理体系的实施及效果，全员积极参与的影响尤其不容忽视。

2、“职业健康安全管理体系的成功取决于领导力、承诺、各个层次员工的参与和组织功能”，ISO45001在强调员工参与的同时要求:在确定“单位现状(组织所处的环境)”的过程中，要“理解员工及相关方的需求和期望”;在“建立体系、确立单位(组织)责权体系”的过程中，要“明确单位(组织)内每一层次员工在体系中的责权”，并应“由所有相关层次员工或员工代表参与策划、制定、实施、评价和改进职业健康安全管理体系”;在体系策划阶段，“要有员工的有效参与”;在具体实施和绩效评价阶段，要及时沟通交流，并向所有层次员工提供相关信息和反馈相关结果。